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转载|调研过程中应该注意的事情,五个方面要上心
作者:万里有邻    来源:选调生网     2020-05-05    浏览量:

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小王最近陪领导去调研,在调研的过程中,出现了不少问题,他自身通过反思也学习到了不少东西,有些事情,并不是我们不会做,而是做的时候考虑不够周全,在这里给大家分享一下,希望我们有机会开展调研的时候,不要犯类似的错误。Gdg选调生网

一、调研方案错别字多

在出门调研之前,一般会有一个调研方案,内容包括主题、时间、对象、流程安排、相关要求等,这些是方便领导了解具体的行程等内容。小王一开始认为调研整个流程比较简单,而且觉得只要把去干什么事情说清楚就好了,所以列了个初稿,就急匆匆地给领导看,希望领导定了以后,好及时地和被调研单位联系。但是领导看方案的时候,发现了好几个错字,虽然和对整个调研活动的影响不大,但是领导对小王的印象变差了,认为他做事不够仔细、认真。Gdg选调生网

二、调研问题设置不合理

在经过领导一番指点后,小王了解到,此次调研,要以自己问的问题的为主。那么如果想调研到高质量的素材,一定要提前设计好调研问题,这些问题不能够凭空去想,如果拿一套没有实际意义并且本身逻辑还不通的预设问题去调研,一方面会让被调研的人员认为我们不专业,另一方面调研回来的内容,影响我们的分析和判断,无法得出准确地结论。所以,调研之前,可以多方面请教,提前了解部分情况并设计针对性强的调研问题。Gdg选调生网

三、没有考虑天气因素

小王此次出去,要去两个地方,一个是市直单位,另一个是基层,他是按照远近来安排,市区比较近所以先去,基层比较远所以后去。本来这安排有一定道理,但是他没有考虑天气的影响,因为去乡镇,都是要下村入户,如果天气不好,雨太大,那么会影响调研的速度和质量。小王因为没有考虑到天气因素,天气好的第一天去基础设施较好的市直单位,下基层的时候却阴雨连绵,整个行程安排的不是很合理。Gdg选调生网

四、被座谈人员安排太多

在调研中了解情况,需要对被调研人员进行个别座谈,小王觉得此次调研最好多安排点人员,方便从各个角度把问题理清楚。但是他忽视了每个人的谈话时间时不好控制的,有一些人,特别擅长讲话,能够把个别座谈的时间拖的十分长。最后小王实际座谈的时候,发现同质化的信息太多,只好现场取消了跟一些同志的座谈,不仅安排上面给领导不好的印象,另一方面也让被调研的人浪费了时间。Gdg选调生网

五、提前喊基层准备调研汇报

基层的负担本来就一直很重,现在各级督办、检查都压在基层的头上,对于调研的行动,其实能够给基层减轻负担就尽量减轻为好。小王为了省事,让资料更加详尽,让基层的干部提前准备相关的汇报材料,就这点让领导十分生气,认为他给基层添了负担。所以以后一定要注意,其实现场调研未详细了解的内容,事后电话也可以沟通,一定要体谅基层干部的辛苦,不能每次都给他们增加负担。Gdg选调生网


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